Se entiende como "pasantía educativa" al conjunto de actividades formativas que realicen los estudiantes en empresas y organismos públicos, o empresas privadas con personería jurídica, sustantivamente relacionado con la propuesta curricular de los estudios cursados en unidades educativas, que se reconoce como experiencia de alto valor pedagógico, sin carácter obligatorio (descargar Ley 26.427).

Condiciones

• Ser alumno regular de Institución Cervantes (Reglamento Interno del Alumno, Art. 8).
• Tener un buen desempeño académico.
• No encontrarse en relación de dependencia laboral, ni como monotributista, ni realizando otra pasantía o actividades que generen aportes.

Información General

La adhesión al Sistema de Pasantías es voluntaria para los alumnos, tanto en la presentación de la solicitud de pasantías, el interés por una entrevista o la aceptación de las condiciones ofrecidas. Sin embargo, en todos los casos, el acto de aceptación lleva implícito el compromiso de cumplir con las reglas del Sistema de Pasantías.

Sanciones

Si un postulante no asiste a la entrevista pactada con la empresa sin previo aviso, se tomará la medida de suspender su acceso al Sistema de Pasantías durante un período de 6 meses.

En caso de que un alumno seleccionado en una empresa no asista a trabajar y no avise previamente (tanto a la empresa como a la Institución) por una razón injustificada, se procederá a suspender su ficha por tiempo indeterminado.

Derechos y obligaciones de la Institución

• Seleccionar postulantes que se adapten al perfil solicitado, teniendo en cuenta su desempeño académico.
• Designar un tutor que represente a la Institución, quien tendrá a su cargo la supervisión del proceso enseñanza-aprendizaje y la organización y control general de la práctica.
• Confeccionar informes de seguimiento de pasantes.
• Una vez concluida la pasantía, entregar al pasante un certificado que acredite su participación como tal en el Sistema de Pasantías de Institución Cervantes.

Derechos y obligaciones de la empresa

• Solicitar, firmar y entregar correctamente el Convenio Marco y Convenio Anexo.
• Retribuir al pasante por sus servicios prestados con una asignación estímulo, en calidad de dinero no remunerativo.
• Respetar la cantidad de días y la carga horaria del alumno establecida en la Ley de Pasantías.
• Otorgar al pasante la cobertura de salud correspondiente, de acuerdo a lo estipulado en la Ley de Obras Sociales.
• Brindar un seguro que proteja a los pasantes durante la realización de la pasantía, que cubrirá las contingencias que pudieran ocasionarse, incluyendo los accidentes in itinere.
• Designar un Tutor propio, quien será el responsable de la coordinación y evaluación técnica del proyecto.
• Confeccionar una evaluación del desempeño realizado por el pasante.
• Expedir un certificado que acredite la pasantía realizada por el alumno, mencionando las tareas realizadas.
• Enviar a la Institución un informe de desempeño del pasante para que sea incorporado en su legajo.

Derechos y obligaciones del alumno

• Comprometerse con el cumplimiento del Sistema de Pasantías.
• Cumplir con los reglamentos y disposiciones internas de la empresa en la que se desarrolla la pasantía.
• Respetar el horario implementado por la empresa, notificando si por alguna contingencia no puede ser realizado.
• Notificar al Dpto. Extensión Institucional en el momento de renovación o rescisión del convenio de pasantía.
• Mantener en todo momento el buen rendimiento académico en la Institución.
• Tener conocimiento del contenido de la Ley de Pasantías (descargar Ley 26.427).